La prévention des risques psychosociaux est devenue un enjeu national , les autorités ont bien compris que la puissance économique d’un pays dépend de la bonne santé économique de ses entreprises qui elle-même dépend de la bonne santé physique et mentale de tous les acteurs de l’entreprise.

Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (article de loi L412-2 du Code du Travail) qui doit être proposée en entreprise, la sophrologie est assurément une réponse pour agir concrètement sur les  maux des salariés, l’absentéisme, le turn-over,les arrêts maladies,  le burn-out, les troubles musculo-squelettiques, la baisse de productivité et  la motivation…

Après avoir ciblé vos besoins, je vous proposerai des actions adaptées spécifiques à votre société soit : 

Cycle de 10 séances de sophrologie de groupe : 15 € TTC par personne et par séance

o Exercices pratiques favorisant la mise en place de gestes réflexes au quotidien.

o Thèmes du cycle : gérer le stress, améliorer la qualité du sommeil, renforcer la confiance en soi.

Atelier de 3h d’exercices pratiques et de principes à appliquer : 300 € TTC l'atelier

o Atelier gestion du stress.

o Atelier vigilance et sommeil.

Animation/ Conférence interactive de 2h : 200 € TTC l'animation

o Principes à appliquer pour un mieux être au travail.

o La boite à outils sophrologique.    

 

Ces actions seront mises en place et dispensées sous forme d'atelier thématique d'une demi-journée par petits groupes de 10-12 personnes en tenant compte de votre activité et de votre organisation du travail.

Je suis à la disposition de votre médecin du travail afin de mettre en place des actions ciblées en fonction des attentes formulées de celui-ci ,suite à l'évaluation des risques psychosociaux qu'il a pu réaliser ou que vous avez fait réaliser.

La prévention des risques psychosociaux est prise en charge par le fond de formation alloué annuellement par entreprise, elle est un facteur d’économie pour celle-ci et est un facteur de pérennité et d’image de la société.

Comme vous le savez des salariés moins stressés, gérant mieux la pression sont plus disponibles et par conséquent offrent plus de rentabilité et moins d’arrêt de travail .

Je suis à votre disposition pour toutes questions complémentaires, ainsi que pour un entretien qui me permettrait de développer mes propositions.

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